Erfüllen Sie die EU-Meldepflicht in unter 5 Minuten. Automatisierte Analysen, bereinigter Gender Pay Gap (WIF) und fertige Vorstands-Berichte — 100% DSGVO-konform.
Bis zur ersten Berichtsfrist (7. Juni 2027)
Was zu prüfen ist, wenn der Mittelwertunterschied in einer Beschäftigtenkategorie mindestens 5 % beträgt.
Eine gemeinsame Entgeltbewertung wird erforderlich, wenn zusätzlich eine objektive, geschlechtsneutrale Rechtfertigung fehlt und der Unterschied sechs Monate lang nicht korrigiert wurde.
Bei einer festgestellten Verletzung des Entgeltgleichheitsgebots sieht die Richtlinie vollständigen Ersatz vor, unter anderem Nachzahlungen, Boni, Sachleistungen und Zinsen; eine feste Obergrenze ist nicht vorgesehen.
Entgeltlückendaten werden öffentlich. Fehlende Richtlinienkonformität wird von Medien, Investoren und Bewerbern wahrgenommen — mit direkten Auswirkungen auf Ihre Arbeitgebermarke.
Von Entgeltdaten zur nachvollziehbaren Entgelttransparenzanalyse in wenigen Minuten. HR-Teams und ihre Beratungspartner arbeiten auf derselben EU-gehosteten Datengrundlage.
Übersicht aller Entgeltlücken pro Bereich mit visueller Ampel-Kennzeichnung. Unbereinigter und bereinigter Wert sofort erkennbar.
CSV oder Excel aus jedem HR-System hochladen. CompLens ordnet Spalten automatisch zu — 95 % Genauigkeit ohne manuelle Bearbeitung.
Bereinigte Entgeltlücke
Wählen Sie Ihre WIF-Faktoren — Entgeltgruppe, Bereich, Standort, Beschäftigungsart. So erhalten Sie die strukturell bereinigte Entgeltlücke.
Stellenarchitektur L1–L10
Stellenarchitektur effizient aufbauen und Stellen mit dem CompLens Assistent bewerten. HR-Teams und Beratungspartner können L1–L10, TVöD, ERA und eigene Systeme abbilden.
Maßnahmenplan
Strukturierte Maßnahmenpläne mit Zeitrahmen, Verantwortlichen und Budgetsimulation. Die Kategorienprüfung nach Art. 10 bleibt separat.
PDF und PowerPoint — einsatzbereit für Betriebsrat, Behörden und Vorstand. Inklusive Art. 9-Erklärung und Signaturfeldern.
Die Jahreslizenz bleibt in jedem Vertragsjahr gleich. Die begleitete Einführung wird nur einmal im ersten Jahr berechnet.
Begleitete Einführung
Verpflichtend für neue Lizenzen, einmalig berechnet und innerhalb von 90 Tagen durchgeführt. Der gestaffelte Preis berücksichtigt den höheren Aufwand bei größeren Belegschaften.
Zugänge und Zusatzleistungen
1 HR-Admin und 1 Lesezugang inklusive. Zusätzliche Plätze kosten 990 € pro Jahr. SSO, SLA und Multi-Entity auf Anfrage.
1–249 Beschäftigte
Jahreslizenz
1.690 €/Jahr
Bleibt bei unveränderter Belegschaftsstufe in jedem Vertragsjahr gleich.
250–999 Beschäftigte
Jahreslizenz
2.490 €/Jahr
Bleibt bei unveränderter Belegschaftsstufe in jedem Vertragsjahr gleich.
1.000–4.999 Beschäftigte
Jahreslizenz
4.990 €/Jahr
Bleibt bei unveränderter Belegschaftsstufe in jedem Vertragsjahr gleich.
Ab 5.000 Beschäftigten: individuelles Angebot anfragen
Gespräch vereinbarenDie EU-Entgelttransparenzrichtlinie gilt für alle Arbeitgeber in der EU. Unternehmen mit 150+ Beschäftigten müssen bis Juni 2027 berichten (basierend auf Daten von 2026). Unternehmen mit 100+ Beschäftigten bis Juni 2031. Auch kleinere Organisationen profitieren von proaktiver Compliance.
Einen CSV- oder Excel-Export aus Ihrem HR-System mit Mitarbeiterdaten: Stellenbezeichnung, Abteilung, Geschlecht und Vergütungsdaten. CompLens funktioniert mit SAP, Workday, Personio und jedem System, das strukturierte Daten exportieren kann.
Selbstverständlich. Alle Daten werden auf EU-Servern (Frankfurt) verarbeitet, bei Übertragung und Speicherung verschlüsselt und vollständig DSGVO-konform behandelt. Wir geben Ihre Daten niemals an Dritte weiter. Löschung auf Anfrage.
Der erste Daten-Check dauert in der Regel unter 2 Minuten. Bis 1.000 Beschäftigte wird eine vollständige Entgeltlückenanalyse mit PDF-Bericht in der Regel in unter 5 Minuten abgeschlossen. Bei größeren Belegschaften hängt die Verarbeitungszeit von Dateigröße und Datenkomplexität ab.
Ja. Jedes Konto startet mit einer 14-tägigen kostenlosen Testphase mit vollem Funktionsumfang — ohne Zahlungsdaten. Berichte tragen während der Testphase ein MUSTER-Wasserzeichen.
CompLens enthält eine integrierte Maßnahmenplanung. Sie erhalten umsetzbare Empfehlungen zur Schließung der Lücke, priorisiert nach Wirkung, mit Kostenprognosen und Zeitleisten.
Unser Experte meldet sich noch am selben Tag bei Ihnen.